Navegando por la página web de la Junta de Castilla y León, he encontrado mucha información sobre la aplicación de la Agenda 2030 en el territorio autonómico. Destaca concretamente un documento denominado "Directrices para la Implementación de la Agenda 2030 en Castilla y León". El enlace a dicho documento es el siguiente:
Dice este documento, en su página 14, que es "el resultado del trabajo conjunto de toda la Administración Autonómica y pretende convertirse en la guía de todas las políticas públicas de la Comunidad, a todos los niveles. En él se lleva a cabo un análisis de los programas que actualmente se desarrollan en la Administración de la Comunidad y que pueden contribuir a la implementación de la Agenda 2030, así como un análisis de la situación en Castilla y León en relación con cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, junto a los retos e indicadores para avanzar en la consecución de la Agenda desde la coherencia de políticas". Podemos observar que se trata de un documento muy completo fruto de un análisis técnico y multidisciplinar, y en el que han participado no solo técnicos de la Administración sino también representantes de otros ámbitos como son las ONGD's, los agentes sociales y económicos y el mundo académico (Universidades). La labor en esta materia que ha llevado a cabo la Administración Autonómica de Castilla y León ha mejorado la alineación interna dentro de su propia organización, poniendo especial énfasis en la formación dirigida a los empleados de la Administración General de la Administración, para la aplicación de la Agenda en las políticas públicas; al personal docente, para que puedan trasmitirlo al alumnado; y también a las ONGD que han sido agentes clave y esenciales para difundir la Agenda en la fase previa. En el documento se hace hincapié en que la implementación de la Agenda debe abordarse desde la coherencia de políticas, de tal manera que se busca el compromiso de todos los colaboradores de los diferentes niveles jerárquicos para que todas las instancias de diseño, implementación y evaluación respondan a los compromisos y objetivos que la política dice perseguir.
Me gustaría mostrar con un ejemplo qué información puedes encontrar en este documento en función del objetivo que se elija. Para ello me voy a centrar en el ámbito donde presto mis servicios, en una Oficina Territorial de Trabajo de la Administración de Castilla y León. Su actuación se encuentra ligada al objetivo nº 8 de la Agenda: "Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos". Una de las metas contempladas en dicho objetivo es: "Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios". El reto que se plantea es "Alcanzar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral, evitando la discriminaciones de cualquier aspecto" y el indicador que toma de referencia es el "Nº de actuaciones llevadas a cabo por la ITSS en Castilla y León en las campañas anuales, así como las jornadas y programas que se realicen por las OTT con la participación de la ITSS". Pues bien, cada año la ITSS realiza actuaciones de cumplimiento de dicho reto, levantando actas de infracción cuando se detectan incumplimientos. A continuación serían las OTTs las competentes para la tramitación y resolución de los expedientes sancionadores, que lo que pretenden es sancionar las prácticas incumplidoras de las empresas para corregir esos comportamientos y prevenir la reincidencia.
Concluyendo, en mi opinión el documento elaborado por la Administración de Castilla y León es muy completo, pues contiene un análisis pormenorizado de cada uno de los 17 objetivos que conforman la Agenda 2030, en el que se refleja un análisis general de la situación de cada objetivo en Castilla y León teniendo en cuenta una serie de indicadores, también se incluye un análisis por metas y unos cuadros resumen donde se relaciona la concreta meta con el órgano autonómico con competencias en la materia y con los retos a conseguir y los indicadores de los que se sirven para llevar a cabo el análisis. Se puede decir que el documento elaborado por la Administración de Castilla y León consigue territorializar en la Comunidad Autónoma los ODS contenidos en la Agenda 2030, logrando materializar en esta Comunidad el espíritu multinivel y multiactor que caracteriza a la citada Agenda.
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